Производство и высокий уровень жизни в Негеве

В последнее время было опубликовано немалое количество статей, касающихся Негева, будущего фосфатного карьера в Сде Барир и города Арада. Я прочел утверждения противников добычи фосфатов, которые были опубликованы в Интернете и в прессе, и хочу их прокомментировать.

Одним из повторяющихся мотивов в этих статьях являются рассказы о каком-то большом и страшном монстре, который «доит» Негев.

Это утверждение не просто неточное, оно совершенно не соответствует действительности. В качестве работника компании «Ротем Амферт Негев Лтд.», работающего в этой компании уже 20 лет, могу засвидетельствовать: города Негева получают сотни миллионов шекелей, которые ежегодно выплачиваются в качестве заработной платы работникам компании «Израильские химикалии в Негеве» и представляют собой основу для коммерческой деятельности; эти города также получают помощь, которую оказывают заводы системе здравоохранения, обществу и культуре.

Теперь рассмотрим следующее утверждение, в соответствии с которым карьеры не делают ничего для Арада, разве что «вредят». Здесь я хочу задать вопрос: мог бы Арад сделать больше для собственного развития? Думаю, что да. За годы существования города у нас было несколько возможностей обеспечить городу прогресс и развитие с помощью промышленности, но все они были отвергнуты.

Арад никогда не сможет привлечь такое количество туристов, которое посещает близлежащее  Мертвое море, он всегда будет второстепенным, и поэтому его экономика не сможет опираться на данную сферу, разве что предоставлять ей работников.

Сде Барир не приведет к туристическому перевороту в городе, и тот, кто утверждает это, – неправ. Развитие туризма в Араде и его окрестностях – это прекрасно, но параллельно, а не взамен развития стабильной промышленности, основанной на природных богатствах, – эта промышленность уже существует в данном районе, и будет лучше, если эта отрасль станет процветать, давать городу рабочие места и, соответственно, заработную плату.

Сегодняшняя действительность подчеркивает, что старая концепция не оправдала себя, и что нужно начинать мыслить иначе. Нужно укреплять промышленность города таким образом, чтобы она представляла собой его костяк; вследствие этого станет развиваться туризм – важное дополнительное направление.

Во всем мире поняли важность баланса между стабильной промышленностью и сферой туризма (необязательно стабильной), и большинство стран, хорошо зарабатывающих на туризме, развивает все области одновременно: промышленность, добычу полезных ископаемых и туризм.

Тот, кто выступает против карьера, использует термин “NIMBY”  (Не на моем заднем дворе), и утверждает, что чем дальше от его дома, тем лучше: никто не хочет, чтобы карьеры находились в центре страны, где живут богатые люди, а Негев превратился в их «задний двор». Данное утверждение безосновательно в данном случае, потому что участки, где выполняется добыча фосфатов, расположены в Негеве, и эти ископаемые требуется добывать там, где они есть, чтобы укреплять экономическую мощь Негева и Израиля в целом.

Давайте подумаем, какая компания высоких технологий гарантирует в настоящее время стабильность в области наличия рабочих мест? Компании высоких технологий появляются и исчезают в головокружительном темпе. Какая компания гарантирует рабочее место на протяжении 30-ти лет? Уже сам тот факт, что эта отрасль промышленности является отраслью долговременной, может гарантировать наличие рабочих мест как для работников компании «Ротем», жителей Арада и жителей Негева, и всех семей, которые зарабатывают этим на жизнь.

Позвольте мне показать вам, что происходит за кулисами работы в карьерах. Уже в процессе планирования один из основных обсуждаемых вопросов – это то, как будет выглядеть эта  территория после завершения добычи.


Приведение территории в порядок и ее восстановление выполняются одновременно с процессом добычи полезных ископаемых, так что в то время, когда работы начинаются на одном участке, предыдущий участок уже заполняется и начинаются восстановительные работы.

На самом деле, площадь территории, на которой выполняются работы, не превосходит 5% от площади месторождения. Мы используем верхние слои грунта, собираем почву после начала добычи и снова распределяем по восстановленной территории  сразу же после завершения ее оформления. Существуют большие участки территории, на которых мы закончили добычу фосфатов по этому методу, и вы можете посмотреть на фотографии:

http://www.flickr.com/photos/59034539@N05/sets/72157626516011717/

В прошлом, когда наша компания находилась под государственным контролем, восстановление было намного менее качественным, чем в настоящее время. В дополнение к восстановлению, которое проводится постоянно на территории, где в настоящее время производится добыча, мы выполняем улучшения и дополнения на территории, где добыча выполнялась много лет назад.

Важно отметить, что добыча фосфатов выполняется на глубине, достигающей десятков метров, где влажность выше и достигает 15%. В дополнение к этому, компания «Ротем Амферт Негев» обязуется увлажнять дороги с помощью  связующих веществ, приводящих к тому, чтобы пыль не попадала в воздух. Кроме того, компания обязуется работать, применяя технологии, предотвращающие появление пыли, а также прекращать работу при наступлении особых метеорологических условий. Так что даже с точки зрения экологии, желательно вести добычу на территории так, чтобы работы выполняла крупная и ответственная компания, которая специализируется на добыче полезных ископаемых и восстановлении карьеров.

Еще одна, не менее важная деталь – фосфаты являются собственностью государства, и Сде Барир заявлен во всех программах как территория, пригодная для добычи полезных ископаемых и щебня. Государство должно использовать свои ресурсы и позволить Негеву продолжать развиваться.

Противники утверждают, что капитал покидает Негев и отправляется в центр страны, где концентрируется и даже вывозится из Израиля. В реальности дело обстоит совершенно иначе: компания «Израильские химикалии» ежегодно вкладывает миллиарды шекелей в Негев (да-да, миллиарды шекелей!); она является крупнейшим работодателем, и ее работники получают отличные социальные условия, а их заработная плата является одной из самых высоких в израильском хозяйстве.

Кроме 1200 непосредственных работников «Ротем Амферт Негев», компания обеспечивает рабочие места еще 7500 человек, которые предоставляют компании «Ротем» различные услуги.

И нет, я не пишу оду, восхваляющую объединение, в котором я работаю. Я пишу то, что пишу, потому что я в это верю. Уверен, что если вы, читатели, каково бы ни было ваше мнение, посетите карьеры нашей компании и увидите собственными глазами те изменения, которые мы вносим в наши процессы добычи полезных ископаемых и восстановление территории, вы будете приятно удивлены.

Приглашаю всех, кто интересуется этим вопросо, посетить нас и обсудить это лично; когда люди встречаются, препятствия исчезают и все начинает выглядеть совершенно иначе.

 

Ури Исур.

(עברית) שתפו עם חבריכם:
  • Print
  • Digg
  • StumbleUpon
  • del.icio.us
  • Facebook
  • Yahoo! Buzz
  • Twitter
  • Google Bookmarks
Топ